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关于加强“双师型”师资队伍建设的规定
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江阴职业技术学院
关于加强“双师型”师资队伍建设的规定
澄职院(2005)60号
   根据澄职院[2005]16号《关于在全院开展迎评促建工作的决定》及学院《"十五"师资队伍建设规划》的精神及高职高专人才培养水平评估要求,需要进一步加快"双师型"师资队伍建设的步伐,促进我院教师队伍动手能力和实践技能的不断提高,更好地适应高等职业教育教学的要求,使我院"班组长"人才培养模式能真正落到实处,确保2006年评估时"双师型"师资队伍建设指标保良争优。经研究决定,特对我院的"双师型"师资队伍建设作如下规定:
一、"双师"是指具有高校教师资格、讲师(或以上)教师职称,同时又具备下列条件之一的担任专业课的专任教师(公共课教师不作要求)。
1、取得国家承认的与本专业实际工作相关的中级(或以上)专业技术职称(如会计师、计算机软件测评师、软件设计师、网络工程师、程序员、统计师、审计师、经济师、物流师、技师等)的。
2、取得行业特许的资格(执业)证书(如注册会计师、注册电气工程师、注册资产评估师、律师等)的。
3、取得国家承认的与本专业实际工作相关的专业技能考评员资格的。
4、近五年中有两年以上(可累计统计)在企业第一线本专业实际工作经历,或参加教育部组织的教师专业技能培训并获得相关合格证书,能全面指导学生专业实践实训活动的。  
5、近五年主持(或主要参与)两项应用技术研究,成果已被企业使用,效益良好。
6、近五年主持(或主要参与)两项校内实践教学设施建设或提升技术水平的设计安装工作,使用效果好,在省内同类院校中居先进水平。
二、鼓励教师通过自学、进修等手段,获取与所教专业相同或相近的专业技术职务或资格。在2006年9月之前通过努力获取双师资格证书的,学院报销1/2培训考试费用。2006年10月以后参加的培训考试费用自理。各系部要根据系部实际情况制定相应的考核激励机制。学院公派外出培训并获得"双师"资格证书的培训考试费用在签定协议的前提下由学院承担。
三、各系要有计划地安排专业课教师到对口企、事业单位(包括校内外实验、实训室、实习、实训基地)锻炼和实践,并做好考核鉴定工作。督促教师在下企业阶段能多学技能、多出成果、多解决实际问题。教师个人要充分利用寒暑假、节假日,积极创造条件到企事业单位进行调查研究、实习或参与工作。专业教师每年到企事业单位进行调查研究、参加实践锻炼的时间不少于一个月。
 
四、各系要建立专兼职结合的教师队伍。根据需要,邀请企业优秀工程技术人员和经营管理人员到校举办专业讲座或技能示范;对于具备教师条件,实践证明能胜任教学工作的优秀兼职教师,学院将聘其为客座教授(讲师),通过适当提高报酬等手段与其保持长期的合作关系,表现特别优秀者,学院可根据需要,将其调入任教。教学相关部门要结合实际,制定教师继续教育学习计划、实践技能培训计划,抓好老、中、青教师的传、帮、带活动,建立教师技能考核制度,将其作为日常考核的一项重要内容。
五、学院成立"双师型"教师资格鉴定小组,对申报"双师型"资格的专业教师进行考核鉴定,并颁发"双师"资格鉴定书。获得"双师"资格鉴定书的教师方能称为"双师"。
"双师型"教师资格鉴定小组由以下单位和人员组成:
 院长室:张曾乾、潘永惠
 教务处:邱荒逸、季  胤
 督导室:刘玉娟
 科技处:袁朝纲
 评估办:蒋光斌
 人事处:沈春英
 办公室设在人事处。
凡符合上述条件中第一、二、三项的,可直接交职称、资格证书至人事处,获得江阴职业技术学院双师资格鉴定书;若符合上述条件中第四、五、六项的,须填报《江阴职业技术学院"双师型"教师申报鉴定表》,并提供佐证材料,由学院"双师型"教师资格鉴定小组审核鉴定。
六、已经具有(高级)工程师、经济师等专业技术职称的教师若在教师岗位并担任专业课的教学工作,须在2006年转评为高校系列专业技术职务。目前已经承担教学任务的教师必须取得高校教师资格证书,鼓励其他尚未承担教学任务但已经具有高校教师基本条件的教职员工积极申报高校教师资格。
七、至2006年9月还不具备双师资格的中级以上职称的专业课教师岗位津贴降一档。        
八、本规定自发文之日起执行,由人事处负责解释。
 
 
 
                                                         江阴职业技术学院
                                                          二00五年六月
 
 
附件
江阴职业技术学院“双师型”教师申报鉴定表
教师姓名
 
性别
 
所在部门
 
所任专业课程
 
专业技术职务及取得时间
 
高校教师资格证书
取得时间
 
 
佐证材料名称(具体材料附后)
 
 
 
 
                                      
 
系部负责人签字:
(系部盖章)
                                             年     月     日
学院审核
鉴定意见
 
 
                               
                                           人事处盖章
                                        年     月     日
人事部门发证记  录
发证时间
证书编号
备注
 
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